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个人网站一定要越过版权这道坎

来源:新华网 小根春晚报

我想很多站长都做过论坛的,因为论坛类网站有现成的CMS系统可用,在网站模式上也有较多的案例可以借鉴。作为Web 2.0模式的论坛类网站,其注册会员与网站、注册会员之间、注册会员与游客之间的互动性是这类网站的生命线,如果只有站长一个人在论坛里自娱自乐,那么也就失去了做论坛的意义。今天我想给大家探讨一下如何提高论坛类网站的互动性。 第一,网站版主队伍的管理。 做网站,一个人战斗终不是长久之计,招揽一批人才是很关键的。处于对大多数站长成本上的考虑,我们可以把版主分成三个级别来管理,分别是实习版主、试用版主、正式版主。 对于实习版主,只要求他一周有3天登录论坛,尽可能的发表一些帖子,回复一些帖子。这个阶段主要考察数量,对内容质量不在太高的要求。实习版主可以较多,主要是活跃人气。一般实习版主不拿工资,网站可提供一些资源、奖品等给实习版主,以资鼓励。对于试用版主,要求尽量每天都上论坛看看。发布一些有新闻性、有题材的内容;对会员的帖子回帖,参与话题的讨论。可以给试用版主一些工资,但不要太高,每月100、200元即可。从试用版主里,选拔一些人当正式版主,负责网站整体的内容建设、话题炒作。正式版主应视为网站的正式员工,让他们积极参与线上和线下的活动,并从网站的发展中获益。 第二,网站资源的管理。 用户是论坛类网站最重要的资源,有一个好的会员关系管理模块很重要。站长需要完善重要用户、活跃用户、意见领袖的资料信息,并加以分类,建立起一个完备的会员库、专家库。同时逐步做一些用户生命周期的管理,提高目标用户群(一般是20岁至35岁这个年龄段)的粘度。另外有些常用的手段站长也可以考虑使用,比如建立网站的分类型QQ群、定期出网站的会员电子期刊、定期举办线下的会员活动等。 第三,明确到底为什么要提高互动性。 提高论坛的互动性是站长都梦寐以求的,但是不能为了提高互动性而提高互动性。它需要与网站的产品或整个盈利模式结合起来,才会更有效。比如,一个文档资源下载栏目,提高互动性的需求就不强,站长只要提供准确可靠的文档供会员下载就行了。但是在线问答栏目提高互动性的需求就比较强,应该每天都有专人负责,及时处理提出的问题。同时互动性这个要求,也应该与网站的盈利模式结合。比如一个交友网站远比一个考试类网站的互动性要求高。所以,站长们也应该考虑提高互动性是否真的必要。如果没有必要,一些功能(例如回复后才能看图片、附件,先有N个回复后才能发帖,验证邮箱才能发帖等)反而有损用户体验、浪费用户时间,应该去掉。 第四,一些常用手段的探讨。 1)积分制度,是很有效的提高用户粘度、激励用户互动的手段,是网站引导用户参与互动重要机制。不过站长要有诚信,对于积分的兑换要有价值,并认真计算其中的成本。 2)任务机制,也是网站激励用户参与互动活动的重要机制。这些任务一般可以设置与互动性有关(比如提供帮助、参与问答、参加活动等),网站提供一些奖励、奖品、优惠券等多种资源,引导、诱惑用户完成任务。 3)强制性机制。在以上两个手段不起作用时,考虑一些强制性机制,比如发帖多少个才能进入热点栏目,栏目的积分认证条件等。但是这些机制可能损害用户体验,应该慎重使用。 4)系统的互动性机制。这个主要是一些技术性手段,比如定期发送电子期刊,超过一月为登录的用户发提醒邮件,重要活动的短信通知等。 今天和重庆站长圈的几个朋友一起头脑风暴,探讨出的这些东西对很多初、中级站长都是很实用的,也值得大家认真思考。我们都喜欢上一个色、香、味俱全的论坛,站长们加油吧!本文写给医考园朱金龙,请注明出处,重庆网络营销网 ,作者:李志。 679 480 725 561 917 246 30 353 879 934 928 270 375 942 802 176 842 998 865 916 956 561 294 301 777 237 508 408 56 370 444 160 978 412 822 25 15 303 719 223 383 525 161 339 670 932 223 621 389 507

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